Nakon što je odjeknula vijest da nova uprava Zagrebačkog holdinga planira otpustiti 750 radnika, što su obznanili sindikatima na sastanku, u utorak, danas su se o tome oglasili i iz same mega-tvrtke.

Sindikat o otkazima u Holdingu: “Koja je odgovornost radnika za promašene investicije, planove, kredite…?”

Za Večernji list kažu da su tema sastanka bile aktivnosti koje trebaju napraviti da bi se provele promjene. “Dosta vremena je posvećeno pitanjima i odgovorima tj. razumijevanju onog što nas očekuje u narednom periodu. Vjerujemo da u sindikatima imamo socijalnog partnera koji razumije probleme u kojima se Zagrebački holding našao te da ćemo na sastancima koji slijede ostvariti dogovore u zajedničkom interesu”, kažu iz Holdinga.

Uprava je, ističu, već najavila prve korake u restrukturiranju poslovanja, koji će biti uključeni u novi poslovni plan društva. “Također, zajedno sa socijalnim partnerima, krenuti će u izradu nove sistematizacije rada, koja će biti osnova za utvrđivanje viška rukovodećih i administrativnih kadrova do manjka radnika na terenu, obzirom da postojeća situacija nije održiva. Naime, na temelju provedenih analiza poslova koje temeljem ugovora o radu obavljaju zaposlenici Zagrebačkog holdinga, utvrdili smo kako je broj zaposlenika koji obavljaju administrativne poslove 27%, a kada se broju pridodaju i administrativni poslovi u tehničkim operacijama podružnica i povezanih društava, udio administrativnih zaposlenika se penje na 33%, kažu u Holdingu. Uzimajući u obzir da poslovanje Zagrebačkog holdinga nije digitalizirano te da je struktura grupe kompleksna u smislu raznorodnih djelatnosti, utvrdili su da se broj administrativnih zaposlenika u središnjim funkcijama bez digitalizacije poslovanja ne može voditi prema očekivanom standardu koji iznosi do 15%, već se očekuje udio do 19%.

Tek planiraju napraviti izradu programa zbrinjavanja viška zaposlenika i utvrditi popis zaposlenika kojima kompanija neće moći osigurati nastavak rada u ZGH. “Zaposlenici koji će biti utvrđeni kao tehnološki višak imat će pravo na otpremninu i otkazni rok u skladu s važećim kolektivnim ugovorom”, kažu u Holdingu. Napominju da rezultat poslovanja planiraju popraviti kombinacijom mjera ušteda, povećanja prihoda i ostvarenja dodatne likvidnosti. “Uštede je potrebno ostvarivati na svim razinama, a u planu je povećati ih korištenjem potencijala za tržišne usluge (ZG ceste, Zrinjevac, GSKG) i drugim mjerama koje ćemo predstaviti. Dodatna likvidnost osigurat će se unapređenjem sustava naplate potraživanja, ali i aktivacijom neoperativne imovine kroz prodaju ili zakup”, zaključuju.