Fakultet elektrotehnike i računarstva Sveučilišta u Zagrebu (FER) osnovao je Alumni odbor, tijelo u kojem je okupljeno šesnaest istaknutih imena hrvatskog gospodarstva, bivših studenata ovog fakulteta. Odbor pred sobom ima četiri inicijative, među kojima posebno valja istaknuti međunarodno promoviranje brenda FER-a i povećanje broja stranih studenata i znanstvenika, zatim osnivanje zaklade za siromašne i izvrsne studente te povratak “ferovaca”- uspješnih stručnjaka i profesora u Hrvatsku.

Tim je povodom Business&Banking razgovarao s dekanom Vedranom Bilasom, na čiju je inicijativu osnovan Alumni odbor FER-a. Bilas je dobitnik godišnje nagrade “Ivan Filipović” za značajna ostvarenja u odgojnoobrazovnoj djelatnosti u području znanstvenog i stručnog rada. Za dekana je izabran u ožujku 2022.

Bilas je redoviti profesor elektrotehnike na Zavodu za elektroničke sustave i obradbu informacija – FER. Predaje kolegije iz elektroničkih sustava i elektroničke instrumentacije, menadžmenta u inženjerstvu i tehnološkog poduzetništva. Znanstveno i stručno bavi se senzorima, elektroničkim sustavima i obradom senzorskih signala. Bilas za B&B govori zašto je važno privlačiti strane studente i upozorava da će nedostatak inženjera biti jedna od najvećih prepreka za razvoj domaće industrije. Ističe kako Hrvatsku u razvoju koči nedostatak tehnološke ambicije i kad bi politika pojačala tehnološku ambiciju onda bi i poduzetnici i investitori slijedili taj trag. Bilas smatra da su potencijali hrvatskog tehnološkog sektora značajni, ali Hrvatska mora mijenjati perspektivu i ponašati se kao zemlja koja je potpuno integrirana u zapadni svijet i koja je jednako atraktivna kao i bilo koja druga zemlja.

Alumni odbor FER-a čini 16 uglednih članica i članova, redom istaknutih imena u svome području rada: Luka Abrus (Five), Davor Baković (Končar – Mjerni transformatori), Mirna Bašić (Erste&Steiermärkische Bank), Tomislav Car (Productive), Josip Ćesić (Gideon), Tomislav Čleković (Rimac Automobili), Boris Drilo (Hrvatski Telekom), Ivana Fazinić (Q agency), Anja Hula (Infobip), Gordan Kreković (Visage Technologies), Goran Mirković (AVL – AST), Mladen Pejković (Atlantic Grupa), Renata Rubeša (Hrvatski operator prijenosnog sustava), Zlatka Tečec Ribarić (KONČAR – Institut za elektrotehniku), Davor Tomašković (Croatia osiguranje) i Igor Strejček (Microblink).

‘Vjerujemo da zajedno možemo pomoći Hrvatskoj, da u njoj ima više uspješnih poduzeća. To je za nas put do blagostanja’

B&B: Okupili ste šesnaest istaknutih imena hrvatskog gospodarstva i osnovali Alumni odbor, radno tijelo s ciljem unaprjeđenja veza između FER-a i njegove alumni zajednice. O kakvoj je suradnji riječ?

Većina sveučilišta u svijetu održava suradnju s alumni zajednicom, tako i na FER– u imamo različite oblike kontakata s bivšim studentima. To su inženjeri koji su diplomirali na ovom fakultetu, a kroz njegovu povijest diplomiralo ih je preko 26 tisuća. To je respektabilna zajednica s kojom želimo intenzivniju suradnju i Alumni odbor je jedan od mehanizama kojim to namjeravamo postići. Ta suradnja ide u dva smjera. Prvi je da fakultet kroz cjeloživotnu edukaciju ili pak informiranjem i druženjem pomogne bivšim studentima u različitim fazama karijere, najviše kroz njihovo umrežavanje i dijeljenje kontakta. A drugi smjer je da alumni društveno korisnim i odgovornim djelovanjem vrate nešto fakultetu koji im je služio kao odskočna daska. Dakle, želimo imati čvrste kontakte s tom zajednicom i omogućiti joj da kroz različite kanale svoja znanja i utjecaj usmjeri u stvaranje nove sinergije za nove generacije studenata FER-a. To je uobičajena sveučilišna praksa u svijetu, a u nekim kulturama, posebice u anglosaksonskoj, ona je vrlo intenzivna. Čak i neka javna sveučilišta u SAD-u u svojim kampusima imaju čitave komplekse zgrada i laboratorije koje su izgradile zaklade bivših studenata tih sveučilišta. Isto tako, alumni financiraju katedre, pa tako možete vidjeti uz poziciju nekog profesora i naznaku tko je izvor financiranja njegove plaće ili projekata za njegove studente. To je ono što bismo željeli probati, ostvariti jedan interaktivan odnos FER-a i njegovih bivših studenata.

B&B: Je li Alumni odbor samo priča o FER-u ili o snažnoj i perspektivnoj Hrvatskoj?

Kroz čitavu svoju profesionalnu karijeru nisam osjetio da je u Hrvatskoj lošije nego negdje drugdje. Imao sam priliku putovati, raditi na projektima, organizirati konferencije i surađivati s ljudima iz cijelog svijeta. Našim su studentima sva vrata otvorena i oni su traženi u svijetu, no mi im ovdje želimo ponuditi prave stvari – atraktivne projekte i dobre uvjete za život. Iz vlastitih iskustava znamo koliko je bitno da imamo ljude na koje se možemo osloniti. Možemo pričati o raznim politikama, smjerovima ili idejama, ali vam trebaju ljudi koji će vam pomoći, koji će vas savjetovati i poduprijeti. Alumni odbor je upravo to – ljudi koji nam mogu pomoći, koji putuju, upoznaju druge stručnjake, ulaze u projekte, prepoznaju trendove i sve to prenose nama. Vjerujemo da zajedno možemo pomoći Hrvatskoj, da u njoj ima više uspješnih poduzeća, da se u njima stvaraju proizvodi koji se mogu prodavati bilo gdje u svijetu, da će u njima raditi veći broj građana koji će imati dobre plaće. To je za nas put do blagostanja. Želimo izaći iz kruga u kojem je turizam jedina uspješna priča, ne znam postoji li igdje na svijetu država u kojoj kamere snimaju granične prijelaze i koliko je turista ušlo, a koliko izašlo iz zemlje. To mi je nevjerojatno, trebamo izaći iz toga i razvijati druge stvari.

‘Nismo politička, već društveno angažirana priča, želimo napraviti nešto da svima bude bolje. Ne želimo se nametati kao elita’

B&B: Koja je ključna poruka Alumni odbora FER-a?

Bitno je reći da ne želimo nametati inženjerstvo kao rješenje svih problema i priču o STEM-u kao elitnu priču društva. Inženjeri stvaraju nove vrijednosti za društveni boljitak, stvaraju tehnologije na kojima se mogu razvijati radna mjesta za zaposlenike iz drugih struka. I društvene znanosti, prirodoslovci, majstori, liječnici, odgojitelji, građevinski radnici i umjetnici, svi su oni potrebni da bi društvo moglo funkcionirati. Trebaju postojati sve struke koje zajedno surađuju. Naša je ključna poruka – ne želimo se nametati kao elita, već želimo biti oni koji mogu prenijeti iskustva i pomoći čitavoj zajednici. Želimo uspjeh FER-a prenijeti na cijelu Hrvatsku i ova naša suradnja s alumni zajednicom je dio te priče. Mi nismo politička, mi smo društveno angažirana priča kojoj je cilj napraviti nešto da nam svima bude bolje. I to je naš pokretač.

B&B: Kako gledate na hrvatski tehnološki sektor, što mu nedostaje te kakvi su mu potencijali?

Potencijali našeg tehnološkog sektora su značajni zato što Hrvatska ima vrlo kvalitetan kadar i talente koji mogu generirati tehnološki napredak. To dokazuju brojni tehnološki startupovi diljem zemlje. No Hrvatska, nažalost, ima vrlo nisku tehnološku ambiciju. Nju ne definiraju samo poduzetnici, već bi im u tome trebala pomoći politika. Kad bi politika pojačala tehnološku ambiciju, onda bi i poduzetnici i investitori slijedili taj trag. Trebamo sazreti i sami sebi priznati da možemo biti jako dobri u svemu u čemu odlučimo usmjeriti svoj rad. U IT sektoru je puno jednostavnije doći do svjetskog tržišta i razvijati poduzeća jer su tehnološka ulaganja, rokovi i s tim povezani rizici značajno kraći. Tu nema velikih ulaganja u proizvodne kapacitete, u laboratorije, u strojeve. Međutim, ono što se pokazuje u kriznim vremenima kao značajan izazov je da su poduzeća koja nemaju vlastiti proizvod izložena puno većim rizicima gubljena klijenata, pada potražnje i pada prihoda. A dobar dio tehnoloških poduzeća nudi samo uslugu koja se uključuje u neki drugi proizvod.

‘Želimo uspjeh FER-a prenijeti na cijelu Hrvatsku i ova naša suradnja s alumni zajednicom je dio te priče’, ističe dekan Bilas. FOTO: Saša Zinaja/NFOTO

B&B: Jesu li hrvatske tvrtke prepoznale te rizike?

Dobar je znak da se na hrvatskoj IT sceni značajan broj poduzeća okreće stvaranju proizvoda koji onda imaju svoje niše po cijelom svijetu, gdje izvrsno kombiniramo naše inženjersko znanje s poslovnim znanjima koja dolaze iz drugih dijelova svijeta. Takva su poduzeća vrlo uspješna, Hrvatska u toj startup domeni ima jednoroga u kojem se proizvodi tehnologija vezana uz električna vozila. Ima i drugog jednoroga koji je IT tvrtka, ali isto ima svoj proizvod. Sada smo dobili najavu vrlo velike investicije Googlea u Hrvatsku koja je vezana za jedan konkretan proizvod, i to je sve skupa jako obećavajuće. Hrvatska se može usmjeriti da za potrebe zdravstva, proizvodnje hrane, sigurnosti ili prometa, bude zemlja koja se može integrirati u svjetske lance vrijednosti i proizvoditi vrhunske proizvode. S obzirom na našu demografiju, ne možemo imati masovnu proizvodnju i konkurirati količinama, ali možemo vrhunskim proizvodom. I naša tradicionalna tehnološka poduzeća rade vrhunski posao, neka i preko 100 godina. Hrvatska čvrsto stoji na svjetskog sceni u proizvodnji elektrotehničkih sustava, kao što to radi Končar, ili u telekomunikacijama Ericsson Nikola Tesla. Pojačamo li našu tehnološku ambiciju, rekao bih da je naša perspektiva izvrsna.

B&B: Prioritetne inicijative Alumni odbora podijeljene su u četiri područja: Attract, Meet & Transfer, Community i Mentoring, a za koje će se formirati pojedinačne radne skupine. O kakvim je inicijativama i ciljevima riječ?

Kao dekan predlažem inicijative Alumni odboru, a Odbor ih onda pretvara u projekte. Mi smo inženjeri, naučili smo definirati ciljeve i vrijeme potrebno za njihovu realizaciju te što nam i tko treba da bismo nešto napravili. Prva inicijativa se odnosi na povećanje međunarodne vidljivosti i prepoznatljivosti FER-a. FER je u Hrvatskoj, kako u stručnoj i profesionalnoj tako i u široj javnosti, poznat kao kvalitetan fakultet. Željeli bismo tu vrijednost projicirati i izvan Hrvatske, i u tome tražimo suradnju s našim Alumni odborom i čitavom našom alumni zajednicom. Naša alumni zajednica vrlo je jaka u Hrvatskoj, ali i u svijetu. Naša tehnološka poduzeća imaju podružnice u inozemstvu i naši su alumni prisutni i utjecajni na različitim tržištima. Primjerice, Infobip ima 75 ureda po svijetu, neka hrvatska poduzeća koja se bave proizvodnjom softvera imaju po desetak podružnica u zapadnoj Europi, u SAD-u ili Aziji. U suradnji s njima želimo promovirati Fakultet na tim lokacijama da bismo s njih privukli studente na FER. Želimo dovesti dobre inozemne studente, da bi se ovdje školovali i da bi dio njih ostao raditi u Hrvatskoj, u hrvatskim tehnološkim poduzećima. I to je interaktivno. Želimo imati veći broj kvalitetnih inozemnih studenata nego što ih imamo sada jer potreba hrvatske industrije za ovim kadrom je velika.

‘Našim su studentima sva vrata otvorena i traženi su u svijetu, no mi im ovdje želimo ponuditi atraktivne projekte i uvjete’

B&B: Jedna od inicijativa Alumni odbora, možda široj javnosti i najzanimljivija je osnivanje zaklade za siromašne, ali i za izvrsne studente svih razina studija. Hoće li i alumni donirati sredstva u zakladu?

To je društveno odgovorna inicijativa koju usmjeravamo prema zakladi, u koju bi naši alumni, ali i svi drugi, mogli donirati sredstva. Ta bismo sredstva usmjerili prema našim sadašnjim ili budućim studentima koji se ne mogu sami financirati, ali i za naše najbolje studente. Dakle, za potrebite i izvrsne studente, a nekada je to ista osoba. Želimo ih motivirati i ohrabriti, da to što su izvrsni u školi i postižu izvrsne rezultate na državnoj maturi bude razlog da dođu na FER i razviju svoju karijeru. Ako ovaj proces bude uspješan, a ja vjerujem da hoće, tu možda bude i izvora financiranja i za strance koji su zainteresirani doći ovdje studirati. To bi u perspektivi bio sljedeći korak u razvoju zaklade.

B&B: Zašto nam mnogi talenti odlaze na studij u inozemstvo i znači li to da ih nepovratno gubimo?

Hrvatska nema tako razvijen sustav stipendiranja kao bogatije zemlje koje se trude već u ranoj fazi studija ponuditi stipendije, tako da naša talentirana djeca već nakon završene srednje škole odlaze na dobra europska sveučilišta ili u SAD. I to je zapravo normalna stvar, ulaskom u društvo zapadnih zemalja moramo prihvatiti činjenicu da naši mladi mogu otići bilo gdje. No to onda znači da bismo i mi trebali biti dovoljno dobri i privlačni da bi oni odabrali ostati ovdje. Oni koji su već otišli, otišli su najviše jer su to željeli i jer su mislili kako je vani sve kvalitetnije. I zato je naša ideja mladim ljudima u što ranijoj fazi života pokazati da to gdje mogu otići zapravo nije ništa bolje od onoga što imaju ovdje. Ako im se pokaže da ovdje imaju kvalitetan studij i mogu dobiti stipendiju, da se ovdje može dobiti dobar posao i da se mogu osjećati kao ispunjeni građani, onda ne vidim razloga zašto se ne bi vratili. Plaće u istraživačkom sektoru su dobre, posebice na projektima financiranima iz europskih fondova. Hrvatske tehnološke tvrtke omogućuju dobre uvjete rada i života, tako da sam optimističan i mislim da su prošla vremena u kojima smo samo mogli plakati za silnim odljevom mladih talenata.

Alumni odbor, uz Bilasa, čine Luka Abrus, Davor Baković, Mirna Bašić, Tomislav Car, Josip Ćesić, Tomislav Čleković, Boris Drilo, Ivana Fazinić, Anja Hula, Gordan Kreković, Goran Mirković, Mladen Pejković, Renata Rubeša, Zlatka Tečec Ribarić, Davor Tomašković i Igor Strejček. FOTO: FER

B&B: Koliko na tržištu rada u Hrvatskoj nedostaje inženjera i zašto je važno privući strane studente i stručnjake?

Zagovaram da Hrvatska ustanovi stipendiju za dobre strane studente, po uzoru na europske države, jer na našem tržištu rada nedostaje vrlo veliki broj inženjera. Na FER-u ih godišnje diplomira oko 550, svi ostali fakulteti sličnoga profila ne mogu proizvesti još toliko, a potreba u industriji je barem dva puta veća. Nedostatak tih kadrova će u idućim godinama biti jedna od najvećih prepreka za razvoj domaće industrije. Želimo ispuniti misiju prema industriji na način da školujemo i strane studente koji će ostati raditi u Hrvatskoj. Trebamo mijenjati perspektivu i ponašati se kao zemlja koja je potpuno integrirana u zapadni svijet i koja je jednako atraktivna kao i bilo koja druga. Većina konkurencije koja se danas zbiva među državama i među kompanijama je vezana za talente. Svi se bore za talente jer je njihov broj ograničen i onaj koji ima talente zapravo ima sve. Naše procedure u javnom sustavu trebaju biti na to pripremljene – da imamo materijale na engleskom, da su oni dostupni u digitalnom svijetu, da se vrlo jednostavno i efikasno mogu dobiti radne dozvole i vize. Na tome još trebamo raditi. Pozitivni primjeri za privlačenje stranih stručnjaka su velike tehnološke kompanije koje jako brzo rastu, poput Rimca ili Infobipa, a koje imaju na stotine stranaca iz nekoliko desetaka država.

B&B: Također, među inicijativama Alumni odbora je i organizacija godišnjih druženja alumna iz Hrvatske, kao i onih koji su otišli raditi u inozemstvo. Što time želite postići?

Slikovito rečeno, naša je ideja napraviti jedan party pred Božić kada kolegice i kolege dolaze u posjet obiteljima i, naravno, pozvati i naše kolege iz Hrvatske. Želimo im omogućiti susret koji će za njih biti, uz druženje i zabavu, prilika za uspostavu kontakata, prijenos informacija i razvoj ideja o suradnji na potencijalnim projektima. Ljudi se nakon nekog vremena zažele takvog kontakta i on im je u različitim fazama karijere itekako potreban. Želimo i potaknuti alumne iz inozemstva da dođu dio radnog vremena raditi na FER. Hrvatska ima u najboljim kompanija u svijetu ljude na visokim pozicijama, ima profesore na najboljim sveučilištima u Europi i želimo ih dovesti. Želimo ih informirati i zainteresirati za programe gdje se povratnici mogu zaposliti u hrvatskom visokoškolskom sustavu.To bi bila dodana vrijednost za naše studente, na taj način bismo im pokazali da ovdje mogu dobiti znanja i iskustva kao i na bilo kojem drugom mjestu u svijetu.

‘Hrvatska ima vrlo nisku tehnološku ambiciju. Kad bi politika pojačala tu ambiciju, poduzetnici bi slijedili taj trag’

B&B: Osim Alumni odbora postoji i koordinacijska grupa za alumne FER-a u inozemstvu. O kakvoj je grupi riječ?

Budući da imamo dosta kolegica i kolega koji rade u inozemstvu, napravili smo i kontakt grupu koja će pomoći da i njih okupimo i vežemo oko naših inicijativa. S njima radimo u tri smjera. Prvi je njihovo jače povezivanje putem društvenih mreža, tako da oni zaista budu negdje povezani i mogu međusobno komunicirati. Drugi je ostvarivanje programa otvorenih vrata, odnosno odlazne mobilnosti. To znači da alumni FER-a koji se nalazi u nekoj prestižnoj svjetskoj kompaniji otvori vrata mom studentu diplomskog studija, primi ga na nekoliko dana i pokaže što se tamo i kako radi – koje su to teme, koji projekti i koji alati. Time bismo mladima omogućili da čim ranije dođu u kontakt s najboljima i da vide da su stvari koje oni rade često vrlo slične onome što mi radimo, i da ljudi koji rade u najboljim svjetskim kompanijama nisu značajno informiraniji, pametniji ili vrjedniji u bilo čemu, da smo zapravo vrlo slični. Taj “benchmark” je dobro napraviti u ranoj fazi života i nekako vjerujemo da ćemo na taj način mlade poticati da ostanu raditi u Hrvatskoj. Time šaljemo zapravo jednu zanimljivu poruku. Ne moraš otići negdje drugdje da bi bio najbolji – iz Hrvatske budi najbolji! S grupom u inozemstvu radimo i organizaciju alumni posjeta, gdje dekan otputuje u grad ili regiju u kojima je jaka alumni dijaspora. Susretima s alumnima dokazuje se pripadanje i bliskost, razmjenjuju se informacije i potiče suradnja.

B&B: Na koji način FER privlači strane stručnjake?

FER zapošljava veliki broj istraživača za rad na projektima i oglasi za radna mjesta na tim projektima su međunarodni. Dakle, tražimo istraživače koji žele doći u Hrvatsku, a sada ćemo zaposliti jednog od prvih inozemnih nastavnika, docenta koji se je doselio u Hrvatsku. Imamo i nekoliko europskih projekata na kojima zapošljavamo strane profesore. Za nas je važno da uz strane studente imamo i strane istraživače i profesore jer to nam daje kredibilitet i mogućnost da budemo potpuno integrirani u zapadni svijet. To otvara mogućnost za ostvarivanje novih projekata i privlačenje još više stranih studenata. Ljudi mogu otići na ljetovanje bilo gdje u svijetu, pa dođu u Hrvatsku. Isto tako, mogu otići bilo gdje živjeti i raditi, a mogu doći i u Hrvatsku. Stoga trebamo razmišljati što sve trebamo ponuditi. Za naše je društvo presudno stvarati i koristiti tehnologije za zapošljavanje više niže kvalificiranih radnika. Ne moraju svi biti inženjeri, ali nama inženjerima je poslanje da stvorimo tehnologije i radna mjesta na kojima mogu raditi i oni s nižom razinom obrazovanja te mogu od toga dobro živjeti.

B&B: Ističete da vam je cilj privući partnere iz inozemstva i za rad na različitim projektima. O kakvoj je suradnji riječ?

FER je integriran u europski visokoobrazovni i istraživački prostor. Imamo puno projektnih partnera, ali želimo zainteresirati i privući još veći broj. To je samo dio inicijative prema Alumni odboru.