Regres u najvećoj mjeri očekuju ispitanici zaposleni u državnim tvrtkama i institucijama, 94 posto, ali oni ujedno očekuju i najmanji iznos regresa, 279 eura.

Inače, regres, neoporeziva nagrada koju svaki poslodavac ima pravo isplatiti na račun zaposlenika, mnogima dobro dođe tijekom ljetnih mjeseci kako bi priuštili sebi ugodniji  godišnji odmor. Iako svaki poslodavac može isplatiti regres radnicima, to ne rade svi.

Više od polovine zaposlenih u Hrvatskoj, njih 56 posto, očekuje isplatu regresa, dok je brojem dana godišnjeg odmora zadovoljan svaki treći radnik, pokazalo je istraživanje portala MojPosao.

U istraživanju je sudjelovalo gotovo 1000 ispitanika, a pokazalo je da regres očekuju u prosječnom iznosu od 327 eura, što je rast od 8 posto u usporedbi s 2023., kada je to iznosilo 302 eura.

Dok je 2020. regres očekivala svega četvrtina radnika, 24%, 2021. je taj postotak skočio na 39%, 2022. na 49%, a lani na 52 posto, istaknuli su s portala MojPosao, kojim upravlja Alma Career Croatia.

Regres u najvećoj mjeri očekuju ispitanici zaposleni u državnim tvrtkama i institucijama, 93 odnosno 94 posto, ali oni ujedno očekuju i najmanji iznos regresa, 279 eura.

Najviše plaćaju strane tvrtke

Najviše novca trebalo bi sjesti na račune zaposlenika privatnih tvrtki u stranom vlasništvu, u kojima iznos od 365 eura očekuje nešto više od polovice radnika, njih 55 posto.

S druge strane, najmanje optimistični su radnici privatnih tvrtki u pretežno domaćem vlasništvu, gdje svega 38 posto zaposlenih očekuje isplatu ove neoporezive nagrade i to u iznosu od 332 eura.

Hrvatski radnici imaju 24,8 dana godišnjeg, nisu zadovoljni

A zaposleni u RH u prosjeku na raspolaganju imaju 24,8 dana godišnjeg odmora, slično kao i lani. Brojem dana godišnjeg odmora zadovoljno je svega 29 posto radnika, što je značajno manje nego 2023. kada je 43% ispitanika isticalo zadovoljstvo po tom pitanju, prenosi Poslovni dnevnik.