Direktor tvrtke HEP – Operator distribucijskog sustava d.o.o. Nikola Šulentić, kojega se sumnjiči za vrlo dvojbeno zapošljavanje Biserke Vujić, sestre bivše državne tajnice Josipe Rimac, ali i zapošljavanje osmero djelatnika na radnom mjestu u Lovincu, koje je po brojnim indicijama također unaprijed dogovoreno i namješteno za HDZ-ove kadrove, u ovoj državnoj tvrtki i ključnom segmentu kompletne HEP Grupe priprema se na skandalozan korak. Šulentić je, naime, pokrenuo postupak izmjene Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji HEP–ODS-a prema kojemu za ključne i vrlo osjetljive pozicije u toj tvrtki više neće biti potrebno biti diplomirani inženjer, pravnik ili ekonomist. To se odnosi na radna mjesta „direktora distribucijskog područja“, ali i „stručnog suradnika“ u HEP–ODS-u.

Šulentić je prije tri tjedna internim kanalima unutar tvrtke uputio svoje obrazloženje tog poteza dokumentom koji Nacional posjeduje. U njemu, između ostalog, ovako obrazlaže ukidanje tražene stručne spreme na vrlo osjetljivim poslovima: „Kako je osnovni preduvjet za kvalitetno obavljanje poslova direktora distribucijskog područja posjedovanje cjelovitog skupa upravljačkih kompetencija kao što su agilnost, odgovornost, usmjerenost na rezultate, odlučnost, kompetentnost u upravljanju ljudima i dr., smatramo da zvanja definirana Prilogom 4 (odnosno uz tražene diplome inženjera, pravnika ili ekonomista, op. a.) potencijalno mogu ograničiti učinkovit odabir kvalitetnih menadžera. Podrška iz područja tehničkih kompetencija direktoru distribucijskih područja osigurava se putem pomoćnika direktora područja te voditelja tehničkih službi i odjela koji uz svoja radna mjesta imaju obavezan uvjet zvanja dipl. inženjer elektrotehnike“, stoji u ovom Šulentićevom dokumentu.

Nikola Šulentić pokrenuo je postupak izmjene Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji HEP ODS-a. FOTO: Matija Habljak/PIXSELL

Drugim riječima, direktor HEP-ova distribucijskog područja, kao i osobe koje nose zvanje „stručnog suradnika“, ubuduće bi mogli biti potpuno nekompetentni za svoj posao i struku u kojoj rade te bi ih tomu morali podučavati i usmjeravati njihovi podređeni.

Na taj potez također internim putem reagirala je predsjednica Nezavisnog sindikata radnika Hrvatske elektroprivrede Sonja Mikulić: ona je u oštro intoniranom dopisu sarkastično predložila da se kao jedini uvjet za zapošljavanje u HEP-u uvede politička preporuka.

„Tako rastezljiv pristup kadrovskoj politici nisu imali ni partizani nakon Drugog svjetskog rata. Pretpostavljam da će se u budućnosti i obrazovni sustav mijenjati i uvesti zvanja ‘širokog spektra’ tako da učenike i studente ne zamaraju detaljima. Predlažem da za sva radna mjesta ukinemo zvanja jer će nam to bitno olakšati zapošljavanja. Ne vidim zašto bi monteri i inženjeri morali biti određenih zvanja ako oni koji ih vode mogu biti npr. teolozi, profesori violine ili prehrambeni teolozi?! Otkako smo prigrlili nepotizam i počeli ukidati zvanja, u HEP Grupi puno smo uspješniji pa se zato treba povesti primjerima ‘dobre prakse’ i ukinuti sva zvanja… Da nam živi, živi rad! Predlažem da se kao jedini uvjet za zapošljavanje uvede politička preporuka“, napisala je sindikalistica Mikulić. Ona je rezolutno odbila bilo kakav komentar ovog slučaja za Nacional jer, tvrdi, „o obiteljskim problemima raspravlja se u obitelji“, odnosno HEP-u.