U petak, 5. veljače, na Općinskom radnom sudu bit će izrečena presuda koja bi mogla imati dalekosežne posljedice na funkcioniranje Hrvatske radiotelevizije (HRT), a mogla bi predstavljati početak kraja garniture na čelu s glavnim ravnateljem Kazimirom Bačićem, ravnateljem jedinice Poslovanje HRT-a Mislavom Stipićem i nizom njima bliskih osoba. Sutkinja Vanda Stracenski trebala bi javno objaviti odluku u sporu koji je protiv HRT-a pokrenulo Radničko vijeće, a u kojemu se zahtijeva poništenje sporne reorganizacije još iz 2017. godine – provedene po tumačenju tužitelja potpuno nezakonito, i to u doba kada je javni servis bio bez Nadzornog odbora. Usvajanjem tužbe Radničkog vijeća nevažećim bi automatski bili proglašeni pravilnici Hrvatske radiotelevizije, sistematizacija radnih mjesta i odluke o koeficijentima i plaćama rukovodećeg kadra, odnosno HRT bi bio prisiljen ponovno se ustrojiti onako kako je to bio slučaj prije sporne reorganizacije 2017. Nadalje, to bi vjerojatno predstavljalo kraj vladavine Bačića, Stipića i njima odanih ljudi na javnom servisu, ionako teško opterećenih prozivkama i optužbama za seksualno uznemiravanje zaposlenica, o čemu je Nacional ekskluzivno pisao u prošlom i ovom broju.

Sugovornici Nacionala iz sustava Hrvatske radiotelevizije smatraju da upravo ovaj sudski postupak koji traje već gotovo tri godine, na vidjelo iznosi sav kaos u upravljanju javnim servisom. ‘’Svakom vodstvu primarno je promovirati, zbrinuti ili uhljebiti sebi bliske osobe, pa je to slučaj i s trenutnom garniturom. Program i sustav ne prilagođavaju se željama gledatelja, sposobnostima zaposlenika ili zahtjevima proizvodnje, nego isključivo pojedincima’’, objašnjava jedan od sugovornika s HRT-a. On dodaje da se sudski spor čiji se epilog očekuje ovog petka – pod uvjetom da izricanje presude ne bude odgođeno kao što je to bio slučaj u travnju i studenome prošle godine – zapravo ‘’vuče’’ još od 2017., iz razdoblja nakon što je iz ove kuće otišao ravnatelj Goran Radman.

U njegovo doba je najprije usvojena Strategija HRT-a, a zatim i unutarnja reorganizacija kojom se cijeli sustav nastojao prilagoditi suvremenim potrebama i organizirati de facto kao korporacija: stara podjela HRT-a na Televiziju, Radio i Glazbenu proizvodnju ukinuta je i umjesto toga su ustrojene jedinice poput Produkcije, Tehnologije, Poslovanja i slično. Radmanovi nasljednici u srpnju 2017. odlučili su provesti interne promjene na HRT-u, i to tako da su, pojednostavljeno, odlučili zadržati strukturu iz Radmanova doba, ali u stvarnosti postići da se HRT ponovno organizira po starom principu – na HTV, HR i druge cjeline koje se u suvremenim okolnostima koje vladaju na medijskom tržištu uglavnom smatraju anakronima.

‘’Za ovakve promjene potrebno je mijenjati i Statut HRT-a, a taj dokument donosi Nadzorni odbor, dok ga nakon toga potvrđuje Hrvatski sabor. Prije tri godine Bačić i Stipić to su željeli pod svaku cijenu izbjeći jer su smatrali da bi im javna rasprava o HRT-u samo mogla naštetiti, pa su reorganizaciju proveli u trenutku kada nije postojao Nadzorni odbor. Izmišljale su se različite uredničke funkcije, ljudi su se bez ikakvih kriterija prebacivali iz Produkcije u Tehnologiju ili obratno, a duplirali su se odjeli, šefovi i njihove plaće. Ukratko, generiran je kaos koji traje do danas’’, kazao je drugi Nacionalov sugovornik s HRT-a. Eventualni uspjeh sudskog spora koji je pokrenulo Radničko vijeće Hrvatske radiotelevizije značio bi da se posljednja reorganizacija poništava i stavlja izvan snage te bi cijeli postupak trebalo provesti ispočetka. To znači da bi trebalo izraditi izmjene Statuta HRT-a, proslijediti ih Nadzornom odboru na formalno usvajanje i na koncu Saboru za konačnu potvrdu. Svemu tomu trebala bi prethoditi izrada strategije HRT-a, dokumenta koji je glavni ravnatelj dužan donijeti u roku od godine dana po stupanju na dužnost. Kazimir Bačić nije ispunio taj uvjet jer prijedlog koji je uputio Nadzornom odboru HRT-a nije usvojen, uz neslužbeno tumačenje da ‘’nije zadovoljio ni elementarne zahtjeve i kriterije’’. Njegov prethodnik Goran Radman postupao je upravo suprotno pa je reorganizaciji koju je proveo prethodilo usvajanje detaljne strategije, a na nju se kasnije nadovezala izrada sistematizacije radnih mjesta i drugih dokumenata bitnih za funkcioniranje sustava. Time skandaloznije zvuči podatak da se vodstvo nacionalnog javnog servisa u spomenutom sudskom sporu s Radničkim vijećem izjasnilo tvrdnjom da je strategija de facto potpuno nebitna u postupku reorganizacije ustroja, radnih mjesta i plaća u tvrtki: radi se o stavu koji se izravno kosi s nizom propisa, što je Radničko vijeće elaboriralo u opsežnom dokumentu napisanom gotovo u stilu stručnog rada, s citatima i referencama na niz stručnjaka i njihovih znanstvenih radova.

‘’U osnovi, pored svih njegovih grešaka, s ove distance Goran Radman doima se kao poslovni i intelektualni gigant u odnosu na današnju vladajuću strukturu na HRT-u. Ponašaju se kao da nisu svjesni hitnosti postavljanja kuće u digitalnom prostoru, nikada nisu donijeli novu strategiju – no sistematizaciju radnih mjesta jesu, što im je najbitnije – a sve kako bi mogli imati kreativna objašnjenja za trošenje preko 1,2 milijarde kuna novca od pretplate ili za angažiranje i plaćanje skupih vanjskih produkcija, suradnika ili dobavljača. U tom segmentu Mislav Stipić ponaša se gotovo pa faraonski’’, dodaje sugovornik Nacionala.

Na HRT-u s nestrpljenjem očekuju javno izricanje sudske odluke ovog petka, nadajući se da ga sutkinja neće ponovno odgoditi, kao tijekom cijele prošle godine. U kuloarima se očekuje usvajanje tužbe ili, u najmanju ruku, deklaratorna presuda koja možda neće naložiti potpuno vraćanje na ustroj otprije tri godine – jer bi to moglo biti neracionalno, pa i neprovedivo – ali bi mogla naložiti hitno uspostavljanje zakonitog stanja, što znači i izradu svih strateških dokumenata od početka koji bi potom doveli do izbora novih vodećih ljudi javnog servisa. Garnituri prevođenoj Bačićem i Stipićem ne ide u prilog ni činjenica da je Nadzorni odbor više puta izričito pitao hoće li usvajanje sistematizacije i odluka o novim koeficijentima zaposlenika, preskakanjem koraka i mimo propisane procedura, dovesti do tužbi zaposlenika i posljedično financijske štete. Uvjeravani su da to nije točno, no više tužbi je, prema dostupnim podacima, još odavno pokrenuto.

‘’Ova garnitura demonstrira potpunu dezorganizaciju, a to se očituje kaosom i neredom na svim razinama – od strateške do dnevno-operativne. Nekompatibilni su s vremenom i prostorom pa nije ni čudno da nisu usvojili strategiju poslovanja kao ključni, krovni dokument HRT-a. Nisu u stanju odraditi ni manje zahtjevne poslove, no u zaobilaženju pravila kako bi se osigurao status jedne skupine ljudi sasvim se dobro snalaze’’, zaključuje jedan od Nacionalovih sugovornika s Prisavlja.

U mandatu bivšeg ravnatelja HRT-a Gorana Radmana najprije je usvojena Strategija HRT-a, a zatim i unutarnja reorganizacija kojom se cijeli sustav nastojao prilagoditi suvremenim potrebama. PHOTO: Igor Kralj/PIXSELL