Dan Price, osnivač i direktor kompanije iz Seattlea, u travnju ove godine objavio je javno kako u njegovoj kompaniji nitko neće imati plaću manju od 70.000 dolara godišnje.

Nakon objavljene vijesti, jedan od zaposlenih rekao je Priceu kako će mu povišica omogućiti da češće putuje u Portoriko, jer mu tamo žive roditelji. Neki od radnika su bili zahvalni zato što će biti u prilici da povišicom pokriju kredite i omoguće proširenje obitelji.

Ipak nisu svi bili sretni zbog povećanja. Zaposleni koji su u kompaniji od samog početka smatrali su da nije fer da tek zaposleni dobiju toliku povišicu, dok zaposleni sa dugogodišnjim iskustvom imaju malo povećanje.

Macy McMaster, zaposlena u kompaniji, je izjavila kako su povišicu dobili oni koji imaju najmanje iskustva i vještina u obavljanju posla.

Macy je imala prijedlog da tek zaposleni dobiju manju povišicu i da im se ostavi mogućnost napredovanja.

Kako prenosi “Times” neki zaposlenici koji su bili oduševljeni povišicom, sada su zabrinuti da imaju veću plaću nego što zaslužuju.

Izgleda da se čoveku ne može nikako udovoljiti.