“INA ostaje otvorena za nastavak socijalnog dijaloga. Cilj nam je postići konsenzus oko kolektivnog ugovora za pregovaračkim stolom, u razumnim okvirima, imajući u vidu dobrobit radnika, očuvanje radnih mjesta i dugoročno poslovanje kompanije”, objavile su Korporativne komunikacije i marketing Ine reagirajući na konferenciju za medije reprezentativnih sindikata u INA Grupi, koji su u ponedjeljak objavili kako prekidaju kolektivne pregovore i pokreću proces mirenja jer, kako tvrde, “uprava odbija povećati plaće i druga materijalna prava radnika, poboljšati uvjete rada te uskladiti plaće s porastom troškova života, koji su porasli u proteklom razdoblju”.
Prenosimo reakciju uprave Ine: “INA je kompanija odgovorna prema svim svojim dionicima i mora voditi računa o dugoročnoj održivosti svojeg poslovanja, što uz adekvatnu kompenzaciju svojih radnika uključuje i pomno upravljanje troškovima. Naša industrija pod pritiskom je sve strožih okolišnih zahtjeva, a uz to potrebna su i ogromna ulaganja kako u zaustavljanje prirodnog pada proizvodnje nafte i plina, tako i u izgradnju održivog rafinerijskog poslovanja te modernizaciju i širenje maloprodajne mreže. Samo u nadogradnju i modernizaciju Rafinerije nafte Rijeka ulažemo nemala sredstva, gotovo 700 milijuna eura, kako bi rafinerija postala održiva i prestala stvarati gubitke kao u proteklim desetljećima.
Istovremeno, kontinuirano ulažemo u poboljšanje materijalnih uvjeta naših radnika, kako bismo ostali konkurentni na tržištu. U posljednjih nekoliko godina, INA je u nekoliko navrata povećavala primanja. Samo u 2023. i 2024. plaće su svim radnicima u INA Grupi rasle prosječno za više od sedam posto godišnje. INA kao odgovoran poslodavac nastoji uskladiti plaće s inflacijom, no isto tako nagrađuje izvrsnost – svake godine dodatne povišice dobivaju radnici koji ostvaruju iznadprosječne rezultate.
INA ostaje otvorena za nastavak socijalnog dijaloga. Cilj nam je postići konsenzus oko kolektivnog ugovora za pregovaračkim stolom, u razumnim okvirima, imajući u vidu dobrobit radnika, očuvanje radnih mjesta i dugoročno poslovanje kompanije.”
Komentari