Predsjednik Sindikata Zagrebačkog holdinga – ZET Zagreb Dražen Jović rekao je u srijedu da je Uprava Zagrebačkog holdinga sindikatima poslala popis od 447 radnika za koje po okončanju socijalnog dijaloga smatraju da su višak, od kojih je 68 bilo na rukovodećim pozicijama.

“Ukupan broj viška radnika je 447”, rekao je Jović Hini istaknuvši da se to navodi u dokumentu koji je Uprava Holdinga, po završetku socijalnog dijaloga, poslala sindikatima na očitovanje. S početnih 544 radnika, broj viška radnika je u socijalnom dijalogu sa sindikatima smanjen za 97.

Jović ističe da je među viškom, 68 bivših rukovoditelja Holdinga čija se radna mjesta predloženom reorganizacijom ukidaju, 95 radnika zaposlenih u administraciji je samovoljno odlučilo uzeti otpremne, a da će njih 284 ići u program zbrinjavanja, u kojem će im Uprava ponuditi radna mjesta u “operativnim poslovima”.

U dokumentu se nalazi i popis imena i prezimena onih koji su višak, kao i radnih mjesta, no Jović o tome govori u rukavicama jer je dokument označen kao “strogo povjerljiv”.

Ipak, ističe da se radi o političkom kadru bivše gradske vlasti – pa su na popisu bivši voditelji podružnica ZGH-a, savjetnici, pomoćnici direktora. Kazao je samo da su među njima “i imena objavljena u Večernjem listu”, a to su, uz ostale, bivši predsjednik uprave Holdinga Slobodan Ljubičić Kikaš, bivši voditelj Čistoće Jure Leko, bivša voditeljica podružnice ZGOS Anita Udovičić, bivši šef Zrinjevca Igor Toljan, bivši direktor Čistoće Miljenko Benko.

Na najave nekih od njih da će podići tužbe, Jović je poručio da u tome neće imati podršku kućnih sindikata, barem ne njegovog.

“To su sve ljudi koji su imenovani bez suglasnosti sindikata, nitko sindikat nije pitao kada su bili imenovani. Mi im tu neće dati pravnu podršku”, poručio je.

Kleinberger: 80 posto viška su ljudi zapošljavani na izmišljena radna mjesta

Predsjednik Nezavisnog sindikata Zagrebparkinga Darko Kleinberger ocijenio je da su se na popisu našlo “80 posto ljudi koji se tamo i trebalo naći” jer su, tvrdi, zapošljavani na izmišljena radna mjesta.

Do ostalog viška radnika je Uprava Holdinga došla bodovanjem radnika prema zakonskim propisima, a Kleinberger upozorava da je to “najnepravedniji dio” jer, primjerice, ima onih koji nemaju djece i obitelji i zbog toga nemaju dodatne bodove, ali su izvrsni radnici.

“Tu će biti problema i nadam se da će doći do izjednačavanja da se vidi tko zna, a tko ne zna raditi”, istaknuo je.

Iako ne kritiziraju konačni prijedlog Uprave, Jović i Kleinberger nisu mogli potvrditi hoće li se njihovi sindikati pozitivno očitovati, jer ga još moraju proučiti.

S druge strane, dio sindikata u Holdingu je već najavio da će se ovom prijedlogu usprotiviti prosvjedovanjem. Neslužbena je to najava sindikata okupljenih u Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) koji su u veljači formalno napustili socijalni dijalog, zamjerajući Upravi što u utvrđivanje viška radnika ide bez prethodne sistematizacije radnih mjesta.

Hina nije bila u mogućnosti dobiti odgovore Holdinga o viškovima radnika, već su na upit šturo poručili da socijalni dijalog još traje te da ga “nisu u mogućnosti komentirati”.