Nakon odluke švicarskih vlasti da od početka sljedeće godine ukinu ograničenja za radnike iz Hrvatske, pojavili su se brojni oglasi za kvalificirane radnike iz naše zemlje. Najtraženiji su radnici u zdravstvu, IT sektoru, hotelijerstvu i ugostiteljstvu.

Od 8,6 milijuna stanovnika u Švicarskoj, nešto manje su useljenici, a među njima je početkom ove godine bilo i 28.300 radnika iz Hrvatske. Koliko će ih biti nakon ukidanja ograničenja, ne može se sa sigurnošću pretpostaviti.

Stranica za slobodna radna mjesta jobs.ch jučer je imala 89.235 oglašenih mjesta u 10.238 tvrtki. Najtraženija zanimanja su u građevinarstvu, gdje se traži od stolara do inženjera i arhitekata, u IT sektoru, telekomunikacijama i medicini.

Prema tom portalu, prosječna godišnja plaća medicinske sestre je 78.813 švicarskih franaka (551.691 kn), liječnika 130.000 (910.000 kn), CNC operatera 66.394 (464.758 kn), keramičara 55.000 (385.000 kn), stolara 65.985 (461.895 kn), vozača kamiona 63.672 (445.704 kn), učitelja 89.917 (629.419 kn), IT analitičara 115.000 (805.000 kn), konobara 51.087 (357.609 kn), a kuhara 56.000 CHF (392.000 kn).

Dobro poznavanje njemačkog, francuskog ili talijanskog jezika znatno povećava šanse na tržištu rada, piše Večernji list.

Hrvati koji rade u Švicarskoj kažu da su troškovi života veliki, posebno najam stana za koji se plaća od 1500 do 2500 franaka. Za normalan život, od namirnica do drugih troškova, treba izdvojiti još oko 1500 franaka.

Kako god, mnogi će zasigurno naći svoju računicu i pokušati se zaposliti u Švicarskoj. To će biti nova nevolja za poslodavce u Hrvatskoj, koji se od ulaska u EU suočavaju s pojačanim odljevom radnika.

Edukacije radnika

Otvaranje Švicarske bit će novi udar za turizam, koji dogodine protiv sebe neće imati samo koronarepove i turista gladnu konkurenciju, nego i nikad plići bazen radne snage. Hrvatska udruga turizma već je ministarstvima financija, turizma, rada i unutarnjih poslova poslala prijedlog mjera kako to rješavati.

Predlažu edukacije radnika koje bi financirali poslodavci i HZZ, da se status stalnih sezonaca omogući i onima koji rade kraće od šest mjeseci, te da se zapošljavanje stranaca digitalizira. U paketu su i prijedlozi povećanja neoporezivih isplata za nagrade na 14.000 kuna, da se godišnji cenzus za rad studenata poveća na 30.000 kuna, ali i da se omogući rad učenika do 22 sata te fleksibilizira dodatni, dopunski i povremeni rad.

“Najvažnije je ipak povećati plaće”, kaže predsjednica Sindikata turizma Istre, Kvarnera i Dalmacije Marina Cvitić.