Business&Banking donosi ekskluzivnu priču o Barrageu, osječkoj IT tvrtki koja neizmjerno vjeruje u mlade ljude i sav svoj kapital ulaže u razvoj svog grada kako bi ga pozicionirala na karti svijeta kao mjesto koje ima što reći i koje želi pokazati što sve može napraviti. I ne samo Osijeka nego i čitave Hrvatske. Barrage nije klasična tvrtka, to je vizija bolje i sretnije budućnosti, pogled na život lišen malodušnosti i pohlepe gdje će se cijeniti istinske vrijednosti, gdje će se cijeniti rad, sposobnost i kreativnost, gdje će se svatko moći izraziti, a neće se jeftino rasprodavati ljudi. Barrage su 2016. osnovali informacijski arhitekt Feđa Ivanšić i programer Ivan Rimac. Posluje s tvrtkama iz cijelog svijeta, a najviše s klijentima iz zapadne i centralne Europe i SAD-a. Trenutno zapošljava 120 ljudi, a ove godine ostvarit će prihod od 50 milijuna kuna. U sjedištu u Osijeku radi 70 zaposlenika, u uredu u Švedskoj 40, a u uredu u Našicama radi njih 10. Ured u Našicama nedavno je otvoren, a osnovan je s ciljem razvijanja šire osječke regije. Barrage je ostao u stopostotnom hrvatskom vlasništvu. Business&Banking je posjetio Barrage te razgovarao s njegovim zaposlenicima i jednim od osnivača – Feđom Ivanšićem.

Feđa Ivanšić, informacijski arhitekt i suosnivač tvrtke Barrage, kaže da mu je san da se u Osijeku govori engleski za svakim drugim stolom. FOTO: Saša Zinaja/NFOTO

 Ivanšić se dizajnom počeo baviti još u osnovnoj školi. Radeći za džeparac, već je u sedmom razredu uređivao profile na platformi MySpace i tako došao u doticaj s radom za druge ljude. Zatim upisuje Prirodoslovno-matematičku gimnaziju, informatički smjer, gdje stječe nove vještine. I daljnje školovanje nastavlja u Osijeku, na Filozofskom fakultetu gdje studira na Odsjeku za informacijske znanosti. “Jako rano sam odlučio što u životu želim raditi – htio sam biti web dizajner i htio sam imati svoju agenciju. Nas isključivo interesira sjesti pred računalo i baviti se nekim novim izazovom. Barrage nije orijentiran prema profitu, on je ‘challenge oriented’. Želimo imati težak izazov ispred sebe zato što je prava pobjeda onda kad riješiš taj izazov. Mi ne želimo raditi i trošiti vrijeme na stvari koje u našim očima nisu produktivne. Iz te perspektive naše su ideje i vrijednosti sasvim drugačije posložene, na temelju njih gledamo svijet i gradimo biznis. To je toliko oslobađajuće i ja volim reći da smo mi najslobodniji ljudi na svijetu jer radimo ono što hoćemo”, govori za B&B Feđa Ivanšić.

 Barrage je vertikalno integrirana tehnološka tvrtka koja se bavi razvojem kompleksnih informatičkih rješenja. Izgradnjom pouzdanog i sigurnog softvera po mjeri klijenta i infrastrukture koja je baza tog softvera, Barrage razvija web i mobilne aplikacije i pruža uslugu korisničke podrške u realnom vremenu, a koja ove sustave u interakciji s korisnicima čini lako uporabljivim. “Barrage je borba rame uz rame, mi smo tim i među nama nema razlike. Najviše od svega želimo zadržati svoje ljude i sve ćemo za njih napraviti. Ivan i ja radit ćemo dvije smjene i cijeli vikend kako bi oni imali svoje slobodno vrijeme. Isključivo smo fokusirani na ovaj posao i ne zanima nas ništa drugo, ali nas posao ne umara. Meni mašta neprestano radi i ovako je ispoljavam. Najljepša stvar koju čovjek u životu može imati je slobodan um, kad ga nitko ne drži u okovima. Ono što je tu najvažnije je proces cjeloživotnog učenja jer ono nam omogućava da uvijek budemo potrebni i da se uvijek imamo čime baviti. Naš posao ne može završiti, osim ako nas zamijeni umjetna inteligencija. Kad je riječ o poslovanju naše tvrtke, tu nemamo nikakvog straha jer ništa ne može pobijediti dobru ideju. Dobra ideja je na prvom mjestu kad je riječ o uspjehu. Kad imate dobru ideju s implementacijom koja je validirana ili implementacijom koja se može izvršiti, to će zanimati svakog klijenta”, naglasio je Ivanšić.

U Barrageu se neizmjerno vjeruje u mlade ljude i njihov talent, vlasnici žele da si oni upravo u Osijeku stvore kvalitetan život, da si mogu priuštiti stan i auto i imati ispunjenu karijeru. FOTO: Saša Zinaja/NFOTO

 U Barrageu se neizmjerno vjeruje u mlade ljude i njihov talent. Ivanšić kaže kako mu je san da će se u Osijeku u restoranu ili kafiću za svakim drugim stolom govoriti na engleskom, da svatko ima petero djece, da ljudi opušteno čitaju knjigu na livadi uz Dravu. “Uvijek volim pričati o viziji! Osijek je mala zajednica i mi ovdje možemo promijeniti stvari. Želja nam je da ljudi imaju kvalitetan život, da si mogu priuštiti stan i auto i da imaju ispunjenu karijeru. Zato smo napravili Barrage. Želimo razvijati svoju zajednicu i želimo je osnažiti. Najveći je benefit kad možeš biti ponosan na sebe, kad dođeš na kraj puta da možeš pogledati nazad i reći: napravio sam stvarno puno dobrih stvari u životu. Imamo jaku emociju prema gradnji sretne i ispunjene zajednice, zato smo spremni i dalje naporno raditi i sve svoje financije usmjeriti u razvoj našeg grada. To je jedino što ćemo ostaviti iza sebe – intelektualni kapital koji smo izgradili, ostavit ćemo mlade ljude s perspektivom i Osijek staviti na kartu svijeta kao mjesto koje ima što reći i pokazati što sve može napraviti. Tu viziju Ivan i ja svakodnevno živimo i zato smo počeli raditi skupa”, istaknuo je Ivanšić.

‘Ako budemo prodavali ljude, svoj ćemo talent jeftino prostituirati stranim tvrtkama umjesto da osnažimo Hrvatsku’

 Londonu, Amsterdamu, New York ili bilo koje drugo mjesto u svijetu rado bi prigrlili Ivanšića i Rimca, no oni ne namjeravaju otići jer, kako kažu, njihov je dom u rodnom Osijeku. “Ljepota života u ovom gradu je neusporediva. Tko voli prirodu i ne želi biti u metropolitskom okruženju, ovdje ima priliku za savršen život. Živimo kvalitetno, živimo dobro, nismo sluđeni prevelikim urbanizmom. Ovdje volim ljude, ovdje volim hranu, volim život ovdje i dužan sam ovoj zajednici. Nisam dužan Amsterdamu, Londonu, New Yorku ni San Francisku. Nisam dužan tim kulturama ništa, dužan sam napraviti promjenu u svemiru u kojem se nalazim, a to je ovaj ovdje. Svi smo mi dužni, samo ljudi to zaboravljaju, a jako je važno vratiti. To je najvažnija stvar na svijetu”, pojašnjava Ivanšić.

Matej Lazarević i Lena Lalić pružaju podršku zaposlenicima, on kao voditelj inženjerskog tima developerica i developera, a ona kao psihologinja i voditeljica ljudskih resursa. FOTO: Saša Zinaja/NFOTO

 Ivanšić dodaje kako je Hrvatska sa svim svojim startupovima dokazala da ima visoki intelektualni kapital i da ga može sama razvijati. “IT industrija je nešto što otvara perspektivu u budućnosti i ta se budućnost mora osigurati upravo ovdje gdje živimo. Zašto Hrvatska s manje od četiri milijuna ljudi ima toliko sportskih rezultata i dobrog i pravog biznisa koji dolazi od naših inovativnih ideja? Zato što imamo srca, zato što imamo pola šanse u odnosu na ‘velike’, zato što želimo, zato što moramo. Zato što imamo veliku kulturološku baštinu i drugačije vrijednosti u srcu. Upravo se na to nadovezuje IT zajednica i omogućuje da mladi ljudi relativno brzo mogu imati kvalitetan život, da se ne moraju brinuti kao roditelji s 25 godina hoće li moći prehraniti drugo dijete. Svi ljudi koji su kreativci, koji imaju inženjerski pristup, oni maštaju. A kako možete maštati ako ste zatrpani problemima? Ako nemate novac, imate kredit, dobili ste ovrhu, sto tih nekakvih hrvatskih problema, vi ne možete imati pet minuta za sebe i maštati o nečemu. Vi tada nemate šansu nešto pokušati. Mi želimo da ljudi imaju šansu pokušati i doista se pronaći i to ćemo financirati do krajnje granice.”

Diana Kostelnik vodi odnose s javnošću i smatra kako je došlo vrijeme da Barrage pokaže javnosti što je napravio i kakve vrijednosti njeguje. FOTO: Saša Zinaja/NFOTO

 Ivanšić ističe kako Hrvatska ima priliku biti konkurentna, ali mora prepoznati da ima ograničen broj ljudi s kojima se može natjecati na svjetskom tržištu. “U IT-u ima jako malo ljudi i mi moramo biti orijentirani prema tome da stvaramo inovacije, ideje i koncepte koji drugdje ne postoje i zato ne smijemo prodavati ljude. Ako budemo prodavali ljude, mi ćemo svoj talent jeftino prostituirati stranim tvrtkama umjesto da osnažimo svoju zemlju. Da razvijamo inovativne proizvode i dovedemo strane investitore u našu kuću, a ne da budemo dio nečije tuđe uspješne priče. To je jako važno jer nas ima malo i brzo ćemo se rasprodati zato što smo jeftini. Država treba prepoznati što ima i mora ulagati u mladost – u intelektualni kapital koji veći ima i u onaj koji se tek razvija. Treba sve napraviti da zadrži softver inženjere jer ne trebamo biti jeftini na način ‘daj što daš samo da prodaš’. Ne smijemo tako razmišljati, već moramo njegovati to što imamo priliku napraviti. Idemo dati sve od sebe!” poručio je Ivanšić.

 Psihologinja Lena Lalić voditeljica je ljudskih resursa u Barrageu. U njenom fokusu su zaposlenici, a njen je posao omogućiti im konstantan razvoj kako bi mogli rasti na poslovnom, ali i na osobnom planu. “Mi smo tehnološka kompanija gdje su stvari jako brze i gdje imamo zanimljivu kombinaciju generacija. Imamo mlade koji izlaze s fakulteta s nevjerojatnim znanjima i nas mrvicu starije koji smo dulje u ovom poslu. To je jedna pozitivna sinergija gdje učimo jedni od drugih, stariji upijaju najnovija tehnološka znanja, a mladi iskustvo. Ono što Barrage svakako prepoznaje i potencira je potreba za razvojem svakog zaposlenika i to nam je najvažnije. Ako imamo zaposlenika koji je spreman razvijati se, koji je spreman učiti i ulagati u sebe, mi mu možemo pružiti jedan zanimljivi karijerni put na kojem plafona nema”, istaknula je Lena Lalić.

 Diana Kostelnik zadužena je za odnose s javnošću i kaže da je sretna što je baš nju dopalo da govori o Barrageu. “Barrage prvih šest godina nije uopće radio na odnosima s javnošću, bilo im je dovoljno to što rade. Naši su klijenti većinom iz inozemstva i sva priča je od početka bila usmjerena prema njima. Vlasnici su bili dosta samozatajni, njihov je rad govorio umjesto njih, klijenti su dolazili i nije bilo potreba za dodatnom promocijom. No došlo je vrijeme da Barrage pokaže hrvatskoj javnosti što je napravio i kakve vrijednosti njeguje, da pošalje poruku da je ulaganje u mlade ljude ulaganje u budućnost naše zemlje. Tu radi veliki broj žena na svim poslovima, riječ je o iznadprosječnom broju u IT sektoru i na to sam iznimno ponosna”, naglasila je Diana Kostelnik.

Matej Lazarević je voditelj inženjerskog tima developerica i developera. Njegov je posao pružati podršku mladim inženjerima, prepoznati njihove probleme i biti im uvijek na raspolaganju. “Specijalizirani smo za programiranje aplikacija, naši inženjeri su upućeni u cjelokupni proces razvoja naših proizvoda, ali imaju usku specijalnost u nekom području koje su sami izabrali ili su u njemu najbolji. Zahvaljujući inicijativi Barrage Forge koju smo pokrenuli početkom godine, imamo i dosta studenata, uzeli smo mlade nade s fakulteta u želji da ih obučimo u svemu što radimo, nakon čega bi se oni opredijelili za nešto što ih zanima i čime bi se željeli baviti. Moj je posao prepoznati potencijale mladih ljudi i svih naših zaposlenika, prepoznati njihovu kvalitetu i talente – educirati ih, omogućiti im dodatnu edukaciju na nekom području koje ih zanima kako bi stekli potrebne certifikate, hrabriti ih. Jednostavno, davati im vjetar u leđa“, zaključio je Lazarević.