Novi sindikat pozvao je u četvrtak Ustavni sud na provjeru ustavnosti novog zakona o plaćama jer smatraju da povećanje minimalne plaće neće omogućiti dostojanstven život radnika, te kako će najavljenim povećanjima radnici i dalje ostati siromašni.

“Novi Sindikat je u sklop Clean Clothes kampanje više od deset godina radio na izradi izračuna dostojanstvene plaće ne samo u Hrvatskoj nego u svim europskim proizvodnim državama. Zadnji put kada smo izašli s podacima u 2022. taj iznos za Hrvatsku iznosio je 1644 eura, dok je po našim procjenama za ovu godinu taj broj porastao na 1800 eura, kada govorimo o neto iznosu”, rekao je predsjednik tog sindikata Mario Iveković.

Kada smo prvi put u javnosti izlazili s pojmom dostojanstvene plaće on je mnogima bio nepoznat iako ga imamo u Ustavu. Ustav člankom 56. definira pravo svakog radnika na zaradu kojom može osigurati sebi i svojoj obitelji dostojanstven život, kazao je na konferenciji za novinare.

U slučaju poštivanja Ustava minimalna plaća za radnike, kaže, ne bi bila ispod 1800 eura u neto iznosu.

Plenkovićeva Vlada se hvali, a na kraju dana mi svejedno imamo siromašne

“Vlada premijera Plenkovića sada se hvali rezultatima povećanja plaća ali na kraju dana mi svejedno imamo siromašne radnike na minimalnoj plaći. Mislimo da praćenje logike prosječnih plaća u EU što je politika koju ova vlada vodi, nije dobra. Mi već u Ustavu imamo bolju metriku koja je dostojanstvena plaća”, ustvrdio je Iveković.

Ustavni sud je pozvao na preispitivanje ustavnosti novog zakona upozorivši kako će u suprotnom sindikat to zatražiti.

“Minimalna plaća raste ali u nedovoljnoj mjeri prati rast troškova te stoga imamo nedovoljan rast kupovne moći radnika. Povećanje osnovnog osobnog odbitka radnika je izostalo i dogodilo se samo kozmetičko povećanje koje neće donijeti neke značajne promjene”, izjavila je predsjednica Nezavisnog sindikata radnika Marina Palčić.

“Jasno je da je vlada upravo raskorak između nedovoljnog povećanja plaća i nedovoljnog povećanja kupovne moći građana nastoji ublažiti povećanjem neoporezivih primitaka. Umjesto nagrađivanja i stimulacija radnika rezultat takvog povećanja je usporavanje rasta bruto plaće”, rekla je Palčić upozorivši kako to ostavlja prostor poslodavcima da radnike uskrate za dogovoreni iznos plaće upravo kroz manjak regulacije o neoporezivim primitcima.