Jedna od najvažnijih pogodnosti koje JYSK kao poslodavac osigurava svojim zaposlenicima su isplate bonusa koji mogu premašiti iznose od više desetaka tisuća kuna. Budući da je danski maloprodajni lanac i tijekom financijske godine 2020./2021. poslovao veoma uspješno, pojedinačni su bonusi zaposlenika koji rade u trgovinama prema ostvarenom rastu prometa isplaćeni u iznosima do gotovo 30.000 kuna, a ukupno isplaćen godišnji bruto bonus zaposlenicima u hrvatskim trgovinama iznosi 2.950.929,86 kuna, izvijestili su iz JYSK-a. Tijekom financijske godine 2020./2021. najuspješniji tim s najvećim isplaćenim bonusom bio je iz trgovine na zagrebačkoj adresi u Arena parku, koji prate timovi iz West Gate centra te tim iz JYSK trgovine u Koprivnici.

 Sustav koji motivira zaposlenike i potiče na izvrsnost

“JYSK  je ponosan na svoj sustav bonusa jer ga smatramo iznimno motivirajućim za naše zaposlenike, a pravila su jako jednostavna i svima poznata. Naime, zaposlenici svake naše trgovine imaju mogućnost ostvariti bonus sukladno rastu prometa pojedine trgovine u odnosu na prethodnu godinu. To znači da postoje i razlike u isplaćenom bonusu između samih trgovina, a visina bonusa ovisi samo o rastu prometa, dakle gornja granica iznosa ne postoji. Ovakav sustav se pokazao veoma uspješnim jer su naši zaposlenici motivirani za rad, a budući da se bonus na promet isplaćuje na temelju zajedničkog rada bez obzira na radno mjesto u trgovini ovaj model iznimno potiče timsku atmosferu. U konačnici imamo zadovoljne zaposlenike i kupce koji imaju najkvalitetniju uslugu”,  izjavila je Country managerica u JYSK-u,  Vesna Kukić Lončarić.