Više od 550 zaposlenika Europskog parlamenta suočeno je s uznemiravanjem na poslu, pokazalo je novo istraživanje. A oko 42 posto ispitanih kaže i da je svjedočilo uznemiravanju na radnom mjestu.

Novo istraživanje pokazuje da više od 550 zaposlenika Europskog parlamenta – gotovo polovica ispitanika – kaže da su bili psihički uznemiravani na poslu.

Anonimna anketa, koju je provela grupa za kampanju MeTooEP, upitala je 1135 ljudi između lipnja i kolovoza 2023. o njihovim iskustvima uznemiravanja na radnom mjestu.

Gotovo polovica ispitanih (49,6 posto) izjavila je da je doživjela psihičko uznemiravanje na poslu, 15,5 posto da je doživjelo seksualno uznemiravanje, a 8,1 posto da je doživjelo fizičko uznemiravanje, piše Politico.

Svako spolno uznemiravanje bit će kazneno djelo, predviđene kazne i do dvije godine zatvora

“Ove brojke su jednostavno previsoke”, rekla je Vlada Polisadova, parlamentarna pomoćnica i volonterka u MeTooEP-u, koja se bori protiv seksualnog uznemiravanja i nastoji poboljšati uvjete rada u Europskom parlamentu. “Broj osoba koje su svjedočile ili doživjele uznemiravanje je prevelik“.

Istraživanje je također pokazalo da je 42,4 posto ljudi svjedočilo nekom obliku uznemiravanja na radnom mjestu.

Mnogi ispitanici rekli su da nisu službeno prijavili zlostavljanje, a kao razloge su naveli da je “uznemiravač bio moćniji”, “nedostatak povjerenja”, “strah od posljedica” i “nejasan postupak prijave”.

Druga strana medalje: 25 posto sportaša i 16 posto sportašica treneri seksualno uznemiravali

Oni koji su pokrenuli to pitanje unutar Parlamenta najčešće su izvijestili da ništa nije poduzeto; da ih se nije shvaćalo ozbiljno; ili da ih je nadređeni kaznio. Niti jedna osoba nije odabrala odgovor ankete “netko je razgovarao s uznemiravačem da promijeni ponašanje”.

Mnogi su izvijestili da su naknadno premješteni na drugo radno mjesto, dok su neki bili potaknuti da u potpunosti napuste Europski parlament.

“Dok se ovaj saziv parlamenta približava kraju i vi gledate prema sljedećem, važno je još aktivnije surađivati ​​s muškarcima dok pokušavate razviti kulturu poštovanja i sigurnosti na radnom mjestu, kulturu bez straha, kulturu koja se kasnije širi u šire društvo”, rekla je pučka pravobraniteljica EU-a Emily O’Reilly.