‘Bit ćemo ponosni kad budemo prolazili mjestima na kojima je sada samo pepeo, a koja smo pomogli ozeleniti’, kaže Ivan Tolić, direktor Upravljanja ljudskim i organizacijskim potencijalom i održivosti
Raiffeisen banka u Hrvatskoj od 2023. godine i službeno podržava volontiranje svojih zaposlenika, bilo kroz mogućnost uključivanja u korporativne volonterske akcije koje organizira banka ili kroz mogućnost individualnog volontiranja prema izboru kolega.
Jedna od najvećih zajedničkih volonterskih akcija na razini cijele banke je Boranka, akcija pošumljavanja opožarenih područja u Dalmaciji.
RBA podržava Boranku posljednjih šest godina, a svake godine u ovom važnom projektu, uz druge kompanije, sudjeluje i oko 120 „žutih“ volontera.
“Sa Savezom izviđača Hrvatske partneri smo već godinama. Svake jeseni pošumljavamo opožarena područja u Dalmaciji, a Boranka je našim zaposlenicima omiljena volonterska akcija. Uvijek se traži mjesto više, što pokazuje volju, želju i predanost aktivnostima poput ove. Rezultati našeg truda bit će vidljivi u sljedećih nekoliko godina, a sigurni smo da ćemo svi biti ponosni kad budemo ponovno prolazili mjestima na kojima je sada samo pepeo i shvatimo da smo ih mi pomogli ozeleniti. Ove godine bili smo u Grebaštici kod Šibenika, gdje smo se, uz puno rada, dodatno povezali kao tim, ali i zabavili čineći dobro djelo”, kazao je Ivan Tolić, direktor Upravljanja ljudskim i organizacijskim potencijalom i održivosti.
Od početaka Boranke posađeno je preko 100.000 stabala u sadnicama, sjemenu i žiru u okolici Šibenika, Splita, Solina i Zadra
Savez izviđača Hrvatske je od početaka Boranke, koji su bili 2018. godine, do danas okupio preko 10.000 volontera iz cijele Hrvatske. Posađeno je preko 100.000 stabala u sadnicama, sjemenu i žiru na požarištima u okolici Splita, Solina, Zadra i Šibenika. RBA je svake godine ponosni glavni sponzor akcije, takozvani „poBORitelj”.
RBA zaposlenici za volonterske aktivnosti tijekom godine mogu dobiti do tri slobodna dana. Mnogi zaposlenici već volontiranju u raznim udrugama i radili bi to i bez ove pogodnosti, ali slobodni dani su i te kako dobrodošli jer omogućavaju svima da se uključe u različite aktivnosti i tijekom tjedna te pomognu zajednicama u kojima djeluju.
Volontirajući, zaposlenici jačaju timski duh i razvijaju međuljudske odnose, empatiju, solidarnost, humanost, senzibilitet za potrebe drugih, povećavaju unutarnje zadovoljstvo, motivaciju i usavršavaju komunikacijske vještine. Ujedno, tako se stvara pozitivnije radno okruženje, aktivno doprinosi društvu te pokreću pozitivne promjene.
Komentari